岁月既往，不可复追，紧锣密鼓间，2017年已随着纷纷扬扬的落雪，即将落下帷幕，光阴回首，可有憾负？

　　充满成长、竞争、挑战的2017年，自省存在团队管理之问题，一只小舟难渡汪洋海，百里森林并肩耐岁寒，团队人员之心态，工作的积极主动性及执行力有所欠缺，此部分虽产生原因综合有外部、人员个体多方因素，但实为掣肘团队整体发展，新的一年已箭在弦上，管理制度细化、人员引导、人员PK、储备及人才梯队建设亦刻不容缓，2018年，务须着力、加强；时间管理之问题，轻重缓急，精力分配工作做得欠佳，故时有时间不够用，在琐事中疲于奔命之感，此项亦需重点梳理，疏通渠道，搭好框架，充分引导、帮带，授权和监管，腾出精力，有新的拓展。

　　常自警，在一片光阴里，回首可不辜负？沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春，已逝的2017，走好、总结、反省，迎来的2018，你好！加勉！加强！