自己都觉得太不应该了这证明了思想作风没有端正，屡次犯同样的错误。岗位责任意识不强。没有强烈的责任意识，无法胜任的显然没有意识到自己身上的责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心。

　　把自己凌驾于燕归来之上，各种事情的失误在于我惰性。妄图猜测，认为不重要的就可以省事了结果只能是耽误工作计划，没有重视平时的细节问题，又胡乱猜测并没有意识到自己的严重失职。后果真是不堪设想。

　　自然决定了工作能力的缺乏。工作上犯了这么多差错，检讨二：工作作风的不扎实。就是因为方法简单、能力不强，没有树立雷厉风行的工作作风。没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今天的一错再错，自己也很遗憾，更不要说领导的失望了。

　　还是犯这样那样的错误，工作了多年。不得不去检讨自己的工作能力和办事效率，很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能完成，有的还是未能达到领导的要求。实在问心有愧，无地自容啊！

　　通过这次教训，作为公司一名八年的员工。自觉还缺乏三股劲头：一是面对新挑战、新变化，有畏难情绪，缺乏顽强拼搏的狠劲”二是面对成绩，容易产生自满情绪，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的韧劲”三是面对形势的变化，精力难以集中到工作的这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头苦干的钻劲”。

　　必须毅然决然地承担责任，痛定思痛。不能说挨了领导的批评，就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只有眼光放长远了才能发现自己身上的缺点及时的反省自己，能充分看到自己的缺点，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”来。