上半年已经结束，上半年工作很多方面算得上圆满，不足之处仍有很多。工作时不断在团队中引导一种幸福感，工作中产生的幸福感。

　　关于幸福感。我们要坚持把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，是本届政府给人民的承诺，于之工作之中，道理也是相同的，我们不能轻易离开我们的生活环境，所以我们要努力改变自己适应环境，而大多时候，工作选择性的增多让更多人不愿改变自己而频繁的更换工作。举个例子，假如你不可以离开这里，就会创造出无穷的潜力去做好这一份工作。去年年底的薪资调整是一个契机，让更多人在环境中重新认识和改变自己，既然大环境已经渐变，身为管理人员的我们，就更要把员工对工作的美好愿景作为我们的奋斗目标，加强各项基础管理，合理规范流程等等，最终达到身处其中的每一个员工，有幸福感、有参与感、有一个美丽的心情去工作。人心就是力量，是团队成败的关键。

　　关于目标。诗云：“行百里者半于九十”此言末路之难也。这句话形容做事愈接近成功愈困难，愈要认真对待。上半年度个别月份经常出现差一点点而能够完成目标的情况，只要大家对这件事重视，都一心要去完成这个目标，结果自然会不一样。很多人开始的时候总是雄心壮志，不放过每一个细节，可是随着时间的推移，尤其是到了月底，或者已经完成，或者彻底失去了希望，便没有了动力，没有了毅力，没有了决心，到最后草草了事。“行百里者半九十”，提醒我们时刻牢记目标尚未达成，绝不可放慢脚步，也不能低估困难；相反，越是接近成功，就越是需要我们付出更多的努力。要坚持不懈，善始善终。古人云：“靡不有初，鲜克有终。”有一个好的开头并不难，能善始善终，坚持到底却不易，正所谓“脚踏实地海让路，持之以恒山可移”。

　　最后，对于团队的追求和目标，就是要充满自信、渴望成功。面对目标，有信心未必会赢，但没信心一定会输。渴望是取得胜利的心理基础，内心深处对于成功的渴望是不断趋向胜利的动力，于任何事项任何目标都要相信自己可以做到，绝不轻言放弃。