2018年已经过去一半了，回顾这半年的时间，自己认识到很多时候都是机械式的工作，工作中过于浮躁，很多时候自己没有去冷静的思考，更没有静下心好好的学习，明明知道自己的不足和短板，但是没有把重点放在这上面，在工作中都是按照自己的习惯去分配任务，在一定程度上缺乏对整个事情的统筹和把控能力，对此我的反省如下：

　　1、自身业务技能不高，事故的应急能力不强。

　　虽然自己在中财很多年，也积累了一些工作经验，但是对于整个质量控制环节，自己的业务水平和工作经验都还远远不够。自己在日常的工作中对生产现场环节过于偏重，因此自己忽视的点太多，自身的思想高度也得不到提高。

　　2、人才培养没有形成梯队。

　　人才培养方面应该做到普遍撒网、重点培养、择优使用、形成梯队。而上半年由于我们工作的失职主要表现在以下几个方面。员工考核缺乏未形成择优机制，好的员工不能突出出来，慢慢也被同化了；班组考核不完善，班组之间缺乏竞争氛围，没有调动起来班组长的竞争意识；各个岗位大多一个萝卜一个坑，员工没有上升通道，工作也就没有了积极性。

　　3、自己的全局意识不高，缺乏计划性。

　　自己在做事情时只顾从自身出发，对车间的问题和决策方向理解不透。在工作中自己的责任心不强主要是在思想上没有足够的认识，对此，自己要能树立正确的心态对待工作，在工作中需要进一步增强事业心和责任感，遇到问题需要更加积极主动的请教并学习处理实际问题的方法，来提高自身的实际工作能力。

　　以上内容是我的反省，请同事和领导指正。