一、做与不做的区别

　　《读者》里看到一则小故事，感触颇深。

　　作者刚毕业时接到一家公司的面试通知，最后有一条是：请携带不超过30字的个人简历。他想了想，绝对不可能！应该是他们漏写了个0吧？于是，便也不去多想了。面试那天他带了份自认为已经是非常简洁的简历过去，当看到作者那张全是字的白纸，三个面试官不约而同皱起了眉头：“你这个字数超过30字了，起码得有400字吧，为什么不按我们的要求做？”自然地，作者没有拿到offer。

　　虽然没有通过面试，作者还是请求借阅一下其他面试者的简历。第一份简历的主人画了以自己为原型的卡通人物，最上面是他的名字，脑袋顶部是开放的，用一大片电脑芯片画成了原始森林的样子，旁边写着“电脑化思维”，左手拿着画板，写着“PS技能”……接下来的一沓简历里，有画一个大转盘，写出自己的几个特质的，还有剪切了几幅自己参活动的作品粘上去的……

　　总之，没有一个是多于30个字的！

　　清代彭端淑有言：天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。我们习惯了什么都没看到，就说别人不可能；我们还什么都没去尝试，就说这事不可能。其实，我们觉得不可能做到的事情，别人真的可以做到。对一个根本不敢去做的人来说，一切才是不可能！

　　二、自我储能，拥抱变化

　　阿里巴巴公司文化里有一条非常重要的价值观：拥抱变化！几年前无人驾驶还只是一个概念，今天百度无人驾驶巴士已经开始量产。每个人都不得不面对变化着的明天，如果我们没有从当前的工作中中学到什么，从而改变自己，继而创造未来，那么充其量只是度过了眼前的难关，心理上的“危机”并没有解决。只有把握好当下，主动为自己储能，才能拥抱变化。

　　以上反省，自我警醒。