转眼来到中财工作已经有9个多月了，于我言，从开始的陌生到现在逐渐适应，工作虽有改进，但差距依然存在。以下为自己对照差距反省所存在的问题：

　　一、工作中认真、细心度不够。

认真不够，关键的根源在于心态浮躁。主要体现在工作中遇到困难且事务繁杂时，由于自己的浮躁心态，对工作中文字性的资料、接待细节就欠缺了细致与认真，有时导致工作上的被动。像四月份的安全环境卫生检查通报就是一个典型的例子，为应付，以赶时间为借口，最终结果让我无颜以对，这事情足可让我长期的反省并引以为戒！

　　二、职业化精神不够，至工作中处理问题有对立情绪。

　　因自己的职业化精神不够，不能将自己的岗位角色与个人角色

　　进行有效的区分，遇到问题处理起来偶有对立情绪。如：在食堂管理方面，4月份价格调整，员工对价格的调整有异议，与员工的沟通过程中，只从自身的工作角度出发，将员工提出的问题，认为是对食堂工作的质疑，处理时有意和无意间带了些许个人的情绪。自5月份的月度总结会上，领导提到了服务工作要有“职业化精神”，对于这词之前理解不透，更别说运用了。细细想来，办公室作为公司的后勤服务部门，对食堂问题，不也是如此吗？带着疑问取之试之，实践过后，证明问题处理的收效相比截然不同。其实员工关心的是价格，要的是实惠，对比的是周边工厂的食堂价格情况，这也是正常的诉求，无非就是向我们这个渠道反映出来而已。培养、强化自己的职业化精神这将是今后有效处理问题的关键。

　　成长来自于自我反省，改进来自于自我割析。人非圣贤，犯错难免会有，谁都不例外，都说犯错其实不可怕，可怕的是犯错之后没总结教训，继续犯同样的错误。

　　以上内容为我这半年的自我反省，以此来提醒自己。