一、关于工作

　　工作推进。国家及地方对企业用工规范的监督不断强化，各种法规的宣传途径越来越快捷多样，电视、报纸、网络、微信等，内容涉及工资、社保、公积金、福利、休假甚至职业健康等与员工切身利益相关的各个方面，员工维权意识逐渐增强，这就要求我们逐步完善制度，依法用工。年初制定了计划，要在一季度完成用工风险的梳理工作，为公司人力资源管理提供参考，一直拖到了6月底才完成，又赶上公司控制人员编制及费用，原有应对措施推进受阻，又无新的想法，只能等着问题来找自己，在此反省。

　　监督检查。薪资专员由生产车间调入部门一年了，工作上心细手快，让人放心，所以对其工作缺少了监督检查。因此，上半年在个税公式的设置、报表填写口径及工资差额记录均出现了偏差，虽未造成实际的损失，但也足说明了工作中存在漏洞，下半年要加强内部审计，尤其是涉及细节调整的工作上的审核工作。

　　二、关于健康

　　去年年末公司组织体检，体检结果显示的身体异常提示一大堆。担心之余各大医院的检查复检、再检查复查，得到的诊断及建议都是锻炼身体、减少压力，定期复查及必要时手术治疗，不愿面对。一直以来自认为不需要减肥不需要锻炼，虽然肉没堆下太多，但是湿气已经堆积成一个个结节一个个囊肿，愧对自己，是下决心锻炼的时候了。

　　以上反省，自勉。