以下是我的批评与自我批评材料。在这半年来，在公司各级领导和同事的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同事们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：“金无足赤，人无完人”，我深刻地认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。

　　思想方面

　　1、开拓创新意识不足。剖析思想根源，主要在于解放思想，开拓进取的精神不足。不能将实事求是的思想应用、解决于现有实际学习和工作问题，安于现状、计较个人利益得失的思想在作怪，导致学习和工作中瞻前顾后，患得患失，心态失衡。

　　2、放松了对自身世界观、人生观和价值观的自我改造。学习目的、个人人生追求不明确，根本原因在于没有用领导和同事们理论的科学销售体系改造自己，没有牢固树立的世界观。

　　3、对销售技巧学习不够，心存侥幸，认为只要跟着领导和同事们学习就已足够，没有将加强自我学习，提高销售素养放在完善自我的高度对待，主动学习，挤时间学习的精神亟待提高。对水工工长维护的放松，使自己对"水工工长"销售技巧的精神实质领会不够，理解不深，导致对自身世界观、人生观和价值观的自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊。

　　4、思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对销售技巧学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着公司领导同事学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高销售素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习本公司销售技巧的理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

　　其他方面

　　1、销售上还不够注重，技巧水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习还不够，闲时学得多，忙时学得少，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。

　　2、对待工作的标准还不够高。对待工作有时只满足于认真完成公司领导交给的任务，常常只是根据简单的零售市场布局的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。

　　3、在工作上积极主动性不够强，创新还不够多。在工作中领导叫干啥就干啥，不够积极主动，缺乏灵活机动性。

　　4、在销售技巧上创新意识还不够强，在小区推广活动中，开展工作还不够好。

　　5、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对自己关系不大的事还不够热心、不够主动，对公司的事没有热情主动地关心，与一些同事交流还不够。