又是一个盛夏，又是一个繁忙的季节。年轮在我们身上压榨着青春，也给了我们成长的收获。夜深静思，发现自己也成了公司的一个“老人”，转瞬6个寒暑，过程让人唏嘘。18年已经过半对于工作也需要适当的梳理与反省，这样才能让后面的工作少犯错，开展的更加顺畅。关于反省初列两点，供自省与监督。

　　一、关于进度

　　对于技改与创新工作18年是一个至关重要的一年，同行业自动化开展的风生水起，加之新基地投产在即，急需一大批适应我公司情况的自动化设备与技术创新项目投入到生产中去，这就要求项目进度要快速推进。但是在前期项目进度统筹过程中，缺少对临时增加和应急增加的项目的时间预留，导致前期主要精力都在制作5套自动压钉机上，尽管加工已经全力以赴，但是在新项目上还没有什么明显的业绩，让实际应该完结的项目也严重滞后。

　　不找理由，不找借口，深刻反省发现：影响进度的不是别的，是工作方法问题。停留在单线程工作模式，工作时间效能没有发挥好。方案准备不周全，过去的方案没有将厂家、设计人员、使用部门等协调好，计划于准备不周全，导致工程反复。

　　二、改变心态寻求突破

　　新年伊始，家中增加了个小baby，一时让人慌了手脚，等转变心态慢慢适应，突然发现：生活和工作其实有很多相通的地方。曾经事必躬亲，遇到问题靠临时方案处理这种做法是不对的。

　　随着工作量的增加，仅靠某一个人的力量是远远不够的，需要团队的力量，一起努力一起成长。在技术上要拓宽眼界，避免闭门造车，接触行业前沿技术，分享出来让大家都了解、知道，形成共识，才是正确导向。在管理上对新人一味的要求结果，一味的进行考核处罚也是不可取的。要根据自己的经验在可能出现问题的地方，多对其进行引导和沟通，关心其他成员遇到的困难，组织协调相关力量共同攻关。

　　办法总是比困难多，换个角度也许成功就在眼前。