转眼又到了夏季，我们的酬宾发运工作还是依然忙碌着，感谢公司营销增量让今年的酬宾扫尾比往年更加丰硕了，使我们仓储所有人员每天度过忙碌而充实的一天；上半年酬宾仓储工作从开始到收尾，工作的神经一直不敢松檞，每天快节奏的工作下凸显了自己的很多不足，静下心来想，作以下反省：

　　一、把握当下工作，切不可等待；

　　当今普遍存在的世态是很多人说说高才，做做弱能，所谓眼高手低。仓库里也有类似员工缺乏积极主动的工作心态，有时并不是他们不会做事或想事，只是一种能拖则拖，能懒则不动之态，时间久之就造成做事迟缓，反应笨拙；当然作为管理者也有平时监管不妥之责，很多时候等待员工有自律的工作态度，经常批评造成其麻木反而影响工作推进的错误想法。其实任何等待害人害己，会造成消极的心态，此情可待成追忆，只是当时已惘然。做为管理者自身要不断学习，接受新的知识和积极的思想来完善自己，提升自己，让正知正见影响他人。

　　二、放下抱怨，做好自己；

　　上半年酬宾期间生产全线开机，而有些天因发货与生产货架产品匹配有出入，发货车次每日有八九十车，但当天周转货架却欠缺一百多只，在应付基地调拨卸货与装车已经很忙绿，还要花大功夫倒腾货架满足生产周转，心理极不平衡，自然而然怪起了产销失调，排产不合理，当时心里只想到他人没做好增加了仓储的工作强度，抱怨心理极大影响了自己的积极态度。后来公司领导指点了我，思想要有高度，要顾全大局，作为管理者不能停留在自身的工作层面上想事做事，而要从更高的层次出发来谋事，来处理困难。认识到不足后，我慢慢改变自己，放下无谓的抱怨，做好自己能做好的一切，帮助上下环节指出症点，促使大家共同提升。

　　三、学习力度不够，危机意识欠缺。

　　往年会出去听听培训讲座，积累知识，增长阅历；记得很深的一句话就是“走出去世界就在眼前，不走出去眼前就是世界”。而今年以来出去学习培训方面少了，也反映了自己上进心在退化，这是最要不得的，危机意识欠缺，如不带领自己的团队积极向前就要淘汰。公司在蓬勃发展大好时期，作为员工更应该多学习多增长新知识，才能适应公司发展需求，以己之长给公司创造价值。

　　以上是我的反省，不足之处请领导批评指正。