转眼之间，2018年即将过去，回顾这一年的工作，做了一些工作，同时也自身也存在问题。工作已成过去，为2019年的工作更进一步，现就自身问题做一反省，供各位批评指导。

　　一、工作心态不稳。在工作中，情绪容易波动。按说自己也入职多年，不应再存在类似问题，但在遇到个别事项时，仍会产生心态上的波动，心态上的波动就导致交流时情绪的不稳。再此，也向有关同事真诚地说声对不起。在后续工作当中，一定要做到态度平和，主动热诚。

　　二、原则不够坚定。法务合规，也是日常业务中需披露问题提出建议最多的板块。在目前唯业绩论的主流理念下，问题与建议时常被认为是多此一举，加之需要执行广角与集团的经济处罚制度时，更易得罪人。因此时常会怀疑自己坚持原则是否值得，是应该坚持原则立好规矩，还是应该睁只眼闭只眼，只要能“免责”就好？幸而这种摇摆只是存在于内心，并未反应到具体的工作当中而遗漏业务的风险披露。但后续应当“硬的更硬、软的更软”，即原则必须要坚持，经历过阵痛，才能整体步调一致的快速前进；服务态度更热诚，向外传导正能量。

　　三、学习时间过少。此反省不是假大空，而是回想去年的工作得出的真感悟。2017年是监管开始的一年，2018年则是监管逐步落地的一年。具体到我司来说，也是非标业务种类大量增多的一年。非标业务增多，反应到自身则是好多知识不曾了解掌握。于是往往就是遇到问题才学习，遇到什么问题学习什么，属于被动学习。以前不知一二，现在通过学习，顶多也只能说略懂三四。2019年目前来看，监管只会成为常态，因此要多学习、主动学习，为完成工作打下坚实的基础。