时间眨眼过去，2018年已过去，在这一年中，虽然工作基本完成，但距领导的要求还是有一定的差距。个人对于目前的工作只求完成，不求质量。经过反复自省后，总结问题主要在以下几个方面：

　　一、人员招聘未完成编制。招聘的形式和渠道有点单一，基本上仅限于网络和推荐。

　　二、培训工作内容不全面，办公室目前的能力仅限于新人的入职培训，尚不能扛大梁，任重而道远。

　　三、个人自我没有实现职业增值。

　　归结以上三点，要在2019年做以下调整：

　　一、希望增加其它渠道，完成年度的招聘任务。

　　二、在培训工作上，要强化自己的培训能力。

　　三、在个人方面要努力学习，培养和提高自己。

　　以上为我2018年工作反省。