日子过得飞快，转眼之间又到了反省时刻，在中财一天又一天的沉淀中，逐步对“中财人”这三个字有了更深切的认识。现对工作中不足作反省如下：　

　　反省一、关于团队打造

　　HR的本质就是要建班底、造团队、育队伍，营造团队氛围，上下一心，为实现公司共同的目标而战。打造出的队伍要个个是精兵、人人皆能战、每战皆必胜！但在日常的团队管理中，无论是外部引进还是内部培养，总是存在员工有不认同公司的，总是有人始终在自己在固有思维定式中缓慢前行，甚至止步不前，从而影响到团队氛围和战斗力。所以如何去打造团队，通过何种方式去改变每个人的固定思维模式，打破员工思维边界？如何让员工在中财一天又一天的工作过程中，从能接受中财到认同中财，让中财的精神真正渗入到每个人的血液中，成为自己身体的一部分，有一天能成为真正的“中财人”，并能为之尽心尽责、拼尽全力的去奋斗，这是人力资源部下一步要深入、深度思考和解决的问题。

　　反省二、用工成本分析的再深入

　　每次化建各基地间用工分析横向对比，总体劳动生产率与每吨人工费对标其他基地后总是相对较低，在数据表面分析的同时，离找到差距的根本原因，并提出解决措施方面的能力仍较欠缺，在这方面19年要深入学习研究，提高人力价值，做到去车间现场走一圈就能看到问题在哪里，要提高自己在这方面的道行与能力。

　　反省三、关于认真

　　18年上半年写反省时亦提到了中财精神之“认真”，下半年总感觉自己在此方面仍须改善。在中财的一千多个日子里，尤其是在18年，每过一天就对“认真”二字有了更深切的认识，尤其是在每一次工作没有做好的时候，这种想法就更深刻了一些。故每天警醒自己：一定要静下心来，避免心浮气躁，要认认真真、踏踏实实，做好自身工作中的每一件事情！

　　以上是为我的反省。