一、工作中的不足以及造成原因

　　1、工作上满足于正常化，缺乏创新意识

　　造成原因：在工作当中遇到事情，有时心浮气躁、急于求成；处理问题过于简单化、想得不周到、不全面，没有主观能动性，没有创新的概念，自身的专业业务水平不够高。专业知识学习不够扎实，这也是自己不断在反思改进的地方。

　　2、工作当中服务意识淡薄，过于懒散

　　造成原因：主动性较差，以自我为中心，自认为高高在上，总觉得自己无所不知,没有服务意识。技术研发部作为公司技术研发、创新部门，主要为生产车间服务，但我在服务上做得不够好，全局意识不够强，做事只从本身工作出发，在工作中有时带有个人情绪，没有全身心投入工作，在服务上不够精细，处理问题太表面。

　　3、工作效率：在日常工作有时会出现与车间沟通不够，心态有时较为浮躁，不能平心静气解决问题，主要原因是履行职责不到位，缺乏责任感，对待工作不够努力，不够细，工作完成后未能做进一步检查，工作质量得不到很好的保证，甚至做无用功，工作效率低。

　　4、沟通表达能力欠缺：从小到大，别人对我的评价都是说太外向，而且多年成长中，与人交流也仅限与同学、父母亲人等，对于外界不甚了解。对此，我对自己要求在说话之前一定要想清楚如何去说才能让别人最清楚你的意思，逻辑清晰，思维缜密，语言简练，重点明确;此外我也需要多看，多写、多听，注意观察别人如何讲话，掌握技巧，提高最对语言的组织能力。

　　5、工作不够细心：作为技术研发部中一员，在对于生产指标控制及成本节约控制起着传输纽带的作用，但是在这过程中我做得不够好，对于配方成本具体使用情况、与之前比例有何不同，究竟改变了哪些因素，这些因素又会导致哪些生产问题的发生，这个我不是很清晰、明了。

　　二、下一步改进措施

　　1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中遇到问题多思考、多考证，从而提高自己解决实际问题能力；深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己对事业的责任感，用新理论武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。

　　更要多看专业书籍、浏览行业新闻，掌握行业最新动态，与在同行业的同学、朋友多联系、交流。

　　2、在实际工作中，积极主动与上级领导沟通，并听取同事的意见。通过多问、多听、多想来不断提高自己的实际工作能力，在工作过程当中不断摸索、探索，创新工作方式、方法，已提高工作效率。 

　　在今后的工作中要进一步改进工作方法，要努力做到善于克服消极思维，破除暴躁情绪，加强自身品行修养，努力学习本职工作需要的专业知识和业务技能，精益求精的工作手段和工作方式，自我加压始终保持积极向上的精神状态，高标准严要求，做好本职工作。

　　以上为我的反省，请领导指正！