不知不觉又到年终，随着时间的流逝，自身是否与时俱进？亦或是在逝去的时间里自身又存在哪些不足之处？现反省如下：

　　一、较真：

　　较真，实为对人对事负责的态度，而非纠缠不清，对待工作中出现的异常问题及不合理现象，一旦较真，问题便迎刃而解，反之问题永远是问题，反反复复，始终受其所困。就好比今年的聚烯烃米重来说，产量增长幅度很大，米重节约确一直亏损，一旦对班组加严考核要求，班组便找出各种理由解释，听起来各种解释毫无破绽。经过一段时间带领班组长对在线产品长度、壁厚、壁厚偏差及外径逐一检查，发现仍有控制空间，并非他们所说都已到极限，此项检查工作持续一段时间后，效果显现，米重指标明显好转。

　　二、创新：

　　思想观念过于守旧，缺乏创新。上到国家，下至各行各业，均在倡导创新，这是时代所需，也是社会发展趋势。近两年公司也在大力提倡创新，事实也证明很多的创新确实给公司带来了效益，比如说近两年围绕能耗方面开展的很多技改，确确实实使我们目前的能耗下降幅度较大。而自身对于创新始终停留在想的阶段，缺乏行动，究其原因仍存在求稳心态，需尽快转变思维，顺应创新趋势。

　　三、成长：

　　伴随着公司的不断发展壮大，自身虽也在不断成长，但自我成长步伐是否跟不上公司发展要求，虽然通过不断积累工作经验和学习，管理水平和业务技能有了一些提高，但处理事务能力仍多有不足。表现在管理上，就是系统性不够，不能做到面面俱到；创新方面不敢冒进，跟不上创新趋势；对细节工作不够深入，很多工作浮于表面；处理问题的方式方法不够灵活，经验主义为上。究其原因，还是自己成长太慢，思考问题的高度有待进一步提高，后期定当多思考、多学习以使自己尽快成长，同时带领团队共同进步。

　　以上几点反省，时刻铭记，进而求变！