工作中，生活里，我们都有一种潜能，它就像一粒种子能激发人无限的遐想，只要敢于自我发现，自我批评，自我探索，挖掘出自己内在的潜能，充分挖掘自己的学习能力和创新能力，积极的面对自己人生中的每一件大事和小事，就能不断的接受自己，激励自己，不断成长，从而活出最好的自己。现对下半年工作中的不足作以下反省：

　　反省一：坐井观天，自认为良好

　　模具作为生产辅助部门，产品质量和模具息息相关，优质的产品质量是公司可持续发展的基石，之前我们总是抱怨质检员要求太高，不考虑当前产品的技术水平限制，11月份质管部控制内筋厚度问题时，导致模具短期内通过维修达不到要求，生产线开不起来，有的维修后又存在凹痕、筋弯等现象，最终降低了控制标准才得以解决。接着又去天津基地学习，天津基地生产平稳，各项指标较好，模具维修也比较少，整体技术力量比较雄厚，在共挤面划丝问题上花了很大功夫，也达到很好的效果。结合内筋事件及天津基地学习，才发现不是质检员要求过高，而是我们坐井观天，自认为良好。产品质量的提高和控制才能刺激我们技术团队不断学习和进步，没有对比就没有进步，只有不满足于现状的技术团队才能不断拼搏，勇于创新。人们常说“干一行，爱一行”，听着容易，做起来却很困难，如今的制造业逐渐由机器人及自动化替代了传统的人工作业，作为技术团队的一员只有及时更新知识，学习新的技能，才能提高我们不断创新的能力，激发我们对重复工作的动力。

　　反省二：没有激励，更多的是责怪

　　每当工作安排下去，团队员工圆满完成工作时，总是认为是理所应当的，而当他们工作做的不好时，我却以严厉的措辞加以批评和责怪。可复制的领导力中也讲到，公开的、正面的口头表扬会让员工明确以后的工作方向，深刻认识到工作的意义。因此，管理者如果很开心的对员工说“你做的很不错”，就会让员工感到被团队认可。如果是新员工，他将会更快的融入团队，与其他成员共同进步。激励是鼓励人心和士气的最好方式，有时候甚至比金钱奖励来的更为重要，多一点关心来化解工作的疲劳，多一点宽容来体谅别人的辛苦，工作中遇到一点困难在所难免，我们应当在这种时候保持良好的心态，鼓励别人，赞赏别人，你的激励不仅能给别人的工作带来动力，还能给别人的生活带去温暖。我们是一个团队，多一些激励，少一些责怪，共同进步，才能让我们的工作完成的更好。

　　冯总一直在强调尊重技术，敬畏质量，我们不能满足于现状，远离抱怨反省自己，提高自己的技术水平。不论外部环境如何变化，行业如何发展和进步，我们都能以积极的心态来面对，完善产品质量，为团队贡献自己最大力量。学无止境，切勿满足于现状，在技术学习和创新的这条路上，我相信我们能够越走越远。