关于2019年上半年工作情况，反省如下：

　　一、 缺乏主动创新意识。日常工作中，难以接受新鲜事物，思维僵化，工作保守，缺乏开拓创新，存在惯性思维。因循守旧、墨守成规，习惯于按旧思维、老套路来思考问题、研究工作；畏首畏尾、求稳怕乱，缺乏开拓创新精神，不善于用创新的办法解决难题，遇到困难一筹莫展、束手无策，坐等领导指示，貌似按程序办事，实则把矛盾和问题上交。

　　后续工作中需要解放思想，转变观念，突破传统思维模式，创新思想、创新观念，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法。

　　二、工作标准不高。近一年的心态有些，固步自封，安于现状。眼界不宽、站位不高，缺乏强烈的发展意识、忧患意识，不善于在大局中找定位、定目标；甘于平庸，只求过得去，不求过得硬；习惯于自己与自己比，小成则满、小进即安，没有新追求，缺乏新动力，一些工作长期徘徊在较低水平。

　　自身需要增强事业心、责任感，积极进取，在各项工作中坚持高标准定位、高效率推进、高质量完成，以高标准、严要求促进工作上水平。增强紧迫感、责任感和使命感，增强积极性、主动性和创造性。进一步加强责任意识，提高业务水平；保持较高的工作热情和饱满的精神状态，丰富自己的阅历，锻炼自己的各方面能力，不断提高工作水平。

　　三、性格急躁，需要戒急用忍。

　　领导一再叮嘱做事做人切记性格急躁，这点自身也深有体会。不能很好地控制自己的情绪，是不成熟的表现，就这点而言我还有很多不足和欠缺的地方。工作中，生活中，不如意不顺心者常有八九，但是遇事急躁不仅不会化逆境为顺境，反倒有可能致使事态恶化的危险。要在心里塑造另一个自己，以后心态不好，情绪波动时候，告诉自己冷静三分钟，尽量不在情绪不稳定的时候做出决定，尤其涉及其他个人或者团队利益的时候。