转眼间进入中财已经半年有余，在工作过程中，每个人都是在反省的过程中成长中，而我也不例外。

　　反省第一点，初认为天下能者居之，只要认为自己能力才华卓越超群，前途便是一路顺畅，现在回首自己当初的工作状态，觉得自己很是单纯，对于一个团队管理者而言，总觉得有一个定律是“先做人，后做事”，但是在工作中发现，往往发现，“先做人后做事”的人不是没有动脑筋就是空有一副灵活的思维却缺乏使用，做人与做事的是人的一生几个不同的发展阶段，既不能超前，也不能滞后。而先做人，后做事，就明显是人生的最高境界来要求一个起步者，目前是正确的，只是不适用。所以我反省对于一个团队管理者，一个团队的引领者，给团员员工的规划是分成三个阶段：先做事、后做人、既做事、又做人。

　　其次个人处理个人与工作之间的关系的方式。以前我始终基于一个观点：对于我不适应的环境，要么我改变环境，要么我被环境淘汰，我不会刻意去强迫自己适应自己不适应的环境；到现在，我深刻反省自己，我们应当是还是去改变环境，但是缺乏正确的方式，计划分三个阶段去完成，了解环境，学会适应环境、深谙环境规律，运用规律提升自己的发展空间，最后改变环境。

　　最后，深刻反省一点，在公司的心中，个人的本事永远不是最重要的，团队的力量始终大于个人；同时在职场做事，是为你自己而做，别人无论从你的工作中获得多少益处，都无法与你的收益相比。如果意识不到这一点，舍不得做事，那么能力的提升与经验的积累，也就无从谈起了，一个人想要得到，首先要学会付出，但是付出的时候最好不要想着回报，如果想要成功，就非付出不可，道理浅显易懂，但是真正行动起来却很少能做好，与此写下文字记录，也算与自己共勉，贵在坚持，过程可能需要很久，成功是逼出来的，而不是别人送给你的。

　　半年工作经历，以上反省自省之，在接下来的工作生活中，我将不断反省自身，在反省中成长，在成长中反省。