每一次反省，都是为了遇见更好的自己。回首近半年的工作，对以下两方面做反省提升：

　　1.控制自己的情绪，保持平和心态，做一个高效沟通者和问题解决者

　　一个内心强大的人，能够很好的管理好自己的情绪，面对问题时，站在不同的立场，与相关者有效沟通解决问题。而在上半年工作中，面对一些问题，自己仍克制不住表现出生气和焦躁的情绪，也没能避免一些责备和争吵。然而，回过头再思考，责备和争吵能解决问题吗？发现问题，我们首先需要寻找解决问题的方案；遇到矛盾，我们应该持有同理心，换位思考，沟通达成一致意见。这些看是浅显的道理，当我们不能很好的控制自己情绪时，问题非但不能解决，反而会白热化。所以，要学会控制自己的情绪，保持平和心态，做一个高效沟通者和问题解决者。

　　2.时刻提醒自己，保持学习状态，做一个与时俱进的人

　　偶然看到一篇文章，主要讲了全球最大的企业软件公司甲骨文裁员事件。甲骨文中国片区被裁的员工大多毕业于名校，且在甲骨文工作时间较长，被裁后，包括阿里、腾讯、华为等在内的企业，纷纷向他们投向橄榄枝，然而这批被裁员工的表现却让人大跌眼镜。是什么原因让这些曾经抱着金砖的名校精英如此被时代所抛弃呢？答案：被裁，恰恰是他们咎由自取。正如“温水煮青蛙”，安逸的环境让他们满足懈怠，停滞不前，殊不知时代不等待任何一个人。今年集团GS系统上线过程，听到很多抱怨的声音，尤其是我们业务部门。新系统的全面上线不仅需要我们对以前的物料、供方等各方面的信息重新进行归整、分类及审核，更要求我们今后的申购、采购、出入库、付款等流程需通过GS系统操作完成审批流。诚然，在上线这段时间我们相关的几个部门都加班加点过，也遇到过各式各样的奇葩问题，然而这些问题并不能阻碍集团GS系统上线的事实，也没有必要成为我们抱怨工作的理由。之所以抱怨，是因为我们故步自封，我们不愿意接纳新事物，我们不愿意跳出习以为常的工作模式。GS上线只是化建迈向信息化时代的一个开端，如果我们继续抵触，不想跨出舒适圈，最终也将是面临被淘汰的结果。所以，时刻提醒自己，要保持学习状态，做一个与时俱进的人。

　　最后，以近期看到感触较深的一句话与大家共勉：你走过的路、见过的人、看过的书、学过的东西，最终都会回馈到你的身上。