2019转眼已过一半，半年来无论工作、生活都有较大的压力，一直觉得自已的工作方式存在一些问题，总觉得自己站在一个点上走不出来，是能力不足？是不够用心？还是少了那份工作热情？

　　一个人能力有大小，但能力不是能完全体现于工作的结果，能力的不足可用态度来弥补，无论何事心态决定成功于否。今年以来产销紧，人员不稳定，工作上压力大，总觉得时间不够用，很多事自己不知如何处理，也不善于与领导沟通，不知不觉中消极、抱怨都跟着转，对困难不是积极寻求解决方法，而是消极应对，做到哪算到哪，5月份的铜件盘库不准确是一个最大的教训，反思原因：

　　一、做事随意――17年接管铜件盘库工作，根据生产情况补充了铜件过程管理规定，也设置了领用表单，要求员工做到认真填写便于核对，可近期自己以事多无时间为由，没有按规定检查。

　　二、思考不全面――由于乙班班长请病假时间较长，考虑班组管理的好坏决定于生产稳定性，将包装工段班长调入生产班组，包装工段管理由自己兼管。虽入库指定员工入库，但没有考虑到包装工段产品复杂品种多，入库工作有一定的难度，没有及时有效地进行培训指导，及时核对。

　　三、做事坚持不够――一直以来无论在生产线，还是质检的一年半，都有巡查质量习惯，基本每天会去做。负责包装工段管理后，基本坚持早上查半成品质量，下午查包装规范，18年包装工段漏检控制也有一定的成效，可今年不知什么时候开始查得越来越少，当质量出现问题时也能觉得工作没认真做，但又总会为自己找太忙了的理由。

　　公司的快速发展，技术创新、自动化推进对于每一个中财人是一种挑战，一种机会，也是一种危机，能否把握好机会，经得起挑战得用心去做，得时常提醒反省检查，把困难转为动力，坚持认真、踏实地做好每一份工作，让危机远离。