反省一 ：团队的打造

　　曾经反省中提到聚人心、齐合作。自年初起老员工们因身体不适等个人原因逐渐离职，这半年来食堂服务员一直处于不稳定状态，应聘者中有人问起团队配合是否和谐，我都毫不犹豫的回复挺好的，起初她们也确实认同。可现在看来并非如此，想起食堂接手时，食堂团体意识特别强，个个都任劳任怨，从不斤斤计较，极力配合完成每一项任务。而今的食堂员工换了一大半，还都不是太稳定，活多活少的总会有一些磕磕绊绊……

　　“团队”就是一支团结起来的队伍。一个食堂要想经营好，离不开每一位员工，建立和谐的家庭氛围，能给人一种归属感，有家的氛围就会形成牢固的团队力量，才能打造出一支有凝聚力的团队。

　　反省二：为人处事

　　近期的人事变动、新团队的融入以及孩子的教育问题等等，发现自己并非懂得与他人相处，拼搏奋战、努力工作不过是一个人的能力之一。真正有能力的人往往都精通人与人之间的相处之道，他们在为人处事方面更能得到别人的青睐，更加能够受到他人的欢迎，平步青云地走上成功的道路。说说简单，其实在对人对事上自己倒是还没找到错误，但在子女教育上，我却不知道如何教育？如何引导？严于律己、宽以待人，并不是所指他人，而更多的是说自己，原谅自己、不执着他人或是自己所犯下的错误，并努力向着事情好的一面去发展，人生会越来越好，对错也变得没那么重要了，人与人的关系也自然和谐了。