2019年末，我的不惑之年，回顾这一年有收获、有所得，也有遗憾和缺失，现就以下几点做年度反省：

一、关于鱼和熊掌不可兼得？

鱼和熊掌不可兼得地球人都知道，但总会有“别人家的孩子”都可得，也有各种大咖在证明工作和生活可兼得；很想把自己的工作做好、团队带好，也想把家里老人、孩子照顾好，但我总是没有找到平衡的点，还处在顾了工作就疏忽了家人，顾了家人就遗漏了工作；这让我常感疲惫和困惑，一个人开车心急如焚奔驰在路上经常会反思自己，这是为什么……时而能找个理由宽慰自己：杂事太多、大家都是这样；时而又会否定自己觉得还是自己视野不够，想的不够全面；现在想想，终究还是想完美想什么都如我所愿，换个角度去想为什么要兼得呢？或许这本来就是个魔咒。到了这个年纪，更应该知道自己想要什么、可以得到什么，去做好本该做好的来寻求一种安宁更为重要，心境变了世界也就变了。

二、关于下属和伙伴？

我从工作以来，做了很多岗位和职务，说做管理很多年而实际真正懂得管理还在路上，但感触最深的是下属和伙伴的转变。身边越来越多的90后、00后，2周前面试的2020届的本科生，让我也切身感受到一代一代一波一波的新生力量就在我们身边涌现，他们确实聪明、活跃而又自带青春光芒，和他们相处更多的是要考虑融合。不光是00后，其他新来的员工都是下属，在任何一个岗位都是从下属做起，但如果只这样想也这么对待下属，我们的团队关系会越来越窄、同事相处会越来越淡，新员工、老员工我们都应该是伙伴，建立伙伴关系，从内心去认同这么一种关系存在，我想正所谓强者互帮，有兄弟哥们情，弱者互撕，似小人小三碎；伙伴，一个可以互帮不互撕的关系名词，也是一个可以用来相处做好的关系。我的团队里老少都有，我希望建立这种关系，让团队更为融洽、通透，所有的事情也就不是什么事情。

良好的关系，是美好工作、心情愉快的开始，也是处理好工作和家庭的基础，孰轻孰重，各有说法，但我觉得平衡的、亲和的、是最自然和谐的。

过去的一年还有很多不足，反思再多还是要勇于实践，但愿即将过去的2019所有沉淀，都能在2020这个美好的新年得以发挥和提升，也期待新的一年进步、进步再进步。