关于自律

说起自律，我们常常想到它是一种工作和生活的习惯，如早睡、早起、坚持运动、持续学习等等不一而是，然而自律更是一种强大的自我管理能力。

哈佛大学有一个十分著名的关于目标和自律对人生影响的跟踪调查，对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人。结果发现27%的人没有目标、60%的人目标模糊、10%的人有清晰但比较短期的目标、3%的人有清晰且长期的目标和计划。25年的跟踪研究结果显示：他们的生活状况及分布现象十分有意思，那些占3%有清晰长期目标者25年来都几乎没有更改过自我的人生目标，25年来他们都朝着一个方向不懈努力、发奋。25年后，他们几乎都成社会各界的顶尖人士。那些60%的目标模糊者和27%没有目标的人群大都生活在社会的下层没有突出的成就。由此可见那些极度自律、对自己有要求的人通常可以生活的更好。

自我控制是强者的本能，那些成功的人都有明确的目标和达成目标的自律。在纷扰的世间我们会面临很多诱惑、还会有其他很多事情需要去处理，如果缺乏定力和远见，方向就很容易失控，以致于随波逐流、迷失自己，唯有自律的人才能理清细枝末节，各就其位。

然后对照自己工作，的确有许多地方需要去认真思考、反省：

首先任何一项工作能否做到有明确的目标和计划？即使有，充其量也仅能占到60%，并且有时候目标是有，但达成目标的计划未必有或者不够“清晰、慎重”。

其次为更好完成公司制定的工作计划，有没有养成及时查阅会议纪要的习惯？有没有工作日记的习惯？有没有工作总结的习惯？

另外公司的工作流程规范是我们工作的准绳，我们工作的对标度又能达到几何？我所主导的试方试料工作就存在着不少漏洞和缺失：之前大部分试料工作都进行到中试阶段而一直没有批试报告（虽然没有出什么质量问题，但按工作流程来说是有很大缺失的）。

以上种种确是我工作中所缺失的，谨以此作为对我工作、生活的总结及反省以期能在随后的工作中起到警示作用来提高自己。