不知不觉又到岁末，回首半年来的点点滴滴，有过欣喜，有过失落，回味过去，展望未来，需改变的还很多。现反省如下：

一、关于人员培养

随着公司不断发展壮大，对管理要求越来越精细化，加之人员的流动性加剧，因此人员培养显得尤为重要。日常面对产销压力、指标压力、疑难问题出现时的焦头烂额，归根结底还是人员培养的缺失，只有扎扎实实把人员培养起来，才能将工作做深做细，才能在困难面前节奏不乱、从容应对。

二、关于情绪

曾经工作中积极进取，面对疑难问题，总会挖空心思去寻求些许突破，过程中总能有所收获，充实之余更是信心十足，许多问题自然迎刃而解。生活方面更是有着美好憧憬。反观现在，随着年龄的增长，家庭琐事的增多，是否情绪在慢慢变得浮躁，工作、生活积极性在锐减，这是一种危险的信号。没有了激情，一切工作均按部就班，自然也就谈不上创新与改变；生活更是一团糟，下班之余总是在混沌中度过，不要说学习，连之前的些许爱好也逐步失去兴趣，总感觉没有一件感兴趣的事。因此，接下去的日子定当尽快调整心情，重塑自我，积极迎接工作和生活的挑战。

三、关于坚持  

坚持需要毅力，更是一种态度的体现。但对照自我，却有些惭愧。常听人说：人活一辈子真正能打败自己的不是命运、不是环境，而是自己。自身必须持之以恒、日复一日的去学习、摸索、总结，获取宝贵经验，进而寻求质的突破，方能逐步成长。在日常工作及生活当中并不缺乏所谓的“思想家”，但真正朝着梦想持之以恒去追求者少之又少，我也算其中之一吧。如果真的有了想法那么还是应该静下心来制定计划，再按照计划去逐步落实，那么总会有所收获！就拿生产管理来说吧：只有管理者持之以恒的将基础工作管理、人员培养、成本监控以及生产节奏进行合理安排，并不断查漏补缺，同时对各个环节进行不间断的监督、检查、整改，才能使管理工作有条不紊的顺利推进。

以上几点，权当反省，不足之处，自当求变；与时俱进，以求成长。