在朋友圈中看到这么一段话：“水满则溢，月满则亏，人满则骄。为人处事的道理，就是凡事留点余地，也是给自己留条后路，成全他人，成就自己。”

留点余地，不是说无原则地退让，无原则地“善良”。为人处事，应当不忘初心，坚守底线，不说负心的话，不做亏心的事。

对待工作，自以为还过得去，毕竟从事的是自己比较喜欢的工作，也是比较适合的工作，尽管在一个岗位上做了很多年，仍不改初衷。

工作中的心态何其重要，但因所处的环境影响，心情有时也会大起大落。当员工频繁更换时，当下属制度规定执行不到位时，当自己感觉忙碌无助时，不知不觉被周边的人或事困扰着。偶而也会出现消极情绪，从而影响到工作效率，值得反省。

新的一年即将到来，我希望在新的一年里，有所感悟，有所突破，有所收获。正如多年前我的一位老领导所说的那样，要对得起这份工资，对得起这份伴我一生的工作。

新的一年，应当更加努力地工作，并致力于业务骨干的培养，防止断层现象出现。这不仅是公司的需要，部门的需要，也是我个人的需要。

不会游泳的人，老换游泳池是解决不了问题的; 不懂管理的人，老换员工和下属也是于事无补。自己才是一切问题的根源，蜕变自己，才是关键。