时光飞逝，转眼间在我们六安中财大家庭已经奋斗了将近5年的时间，在这5年之中，我们经历了很多艰辛困苦，也一次次的收获了许多令人兴奋不已的成功和喜悦，2019年，中财化建业成功实现百亿目标，这标志着我们中财事业的发展又迈向了一个新的台阶，伴随着整个公司日新月异的变化和飞速的发展，我们自身也获得了一番历练和成长，从一名工艺员到车间主任，从一个人战斗，到带领九十多人一起奋斗，然而当我们快速奔跑的同时，也时刻不要忘记经常坐下来进行细细的总结和深刻反省。

反省一，遇到事情经常会固执己见。

很多时候我们觉得自己无所不能，无所不知，会轻易的对问题作出判断，固执己见。这都是因为知识错觉对我们的影响。在这种错觉的意识下我们很多时候会根据自己已有的知识来做出判断，听不进其他人的言论和意见，甚至发生冲突。其实很多时候我们根本不知道哪些知识是我们知道的，哪些知识是我们不知道的。对于很多的知识我们都是以为我们知道，而实际上我们只了解了一部分。因为人的大脑在理性思考的时候会消费大量的能量，所以当我们遇到事情的时候都会凭直觉做出反应，我们不想去深入思考，也不想去听一些解释，不想去花心思思考别人的建议。这是人的思维惰性所决定的，然而，我们要想突破自己，取得更高的成就，我们就必须突破思维惰性。

正所谓，多一个铃铛多一声响，多一枝蜡烛多一分光；人心齐，泰山移；固执己见只会使我们变得固步自封目光短浅，要相信高手在民间，积极充分发挥团队的力量，这是我们每个管理者应当具备的基本素质，固执己见的陋习要不得，只会阻碍我们的进步，阻碍团队目标的达成。因此，新的一年我们必须采取一定的措施，积极吸纳员工意见，充分发挥集体力量，争取在车间管理上取得更大进步。

反省二，考虑问题，容易瞻前顾后，踟蹰不前。

瞻前顾后，就容易造成处理问题不够果断，拿不定主意，既想兼顾这一端，又要考虑那一头，最终往往取个折中的办法，造成两边的效果都不好，最终反而难以取得预期的目标。踟蹰不前，就容易造成事情被拖延，效率低下，不能及时把事情解决，最终反而使事情越来越复杂，越来越难办。在今后的工作中，这是自己必须克服的问题的之一。首先，要提前建立健全制度，更多应用制度去处理问题；其次，有了制度，就要坚定果断的执行制度，执行之后再来考虑制度的漏洞，想办法去完善，而不能因为制度上的瑕疵有所顾虑，踌躇不前；最后，面对工作，面对问题，一方面要通盘考虑，另一方面，考虑过后应当立即开展相关工作，把思想尽快付诸行动，并在行动中逐步采取措施克服层层阻碍，力争取得最佳的效果。

2019已经成为过往，新的征途已然开启，回首过去，展望未来，我们应始终秉承中财人诚实、认真、谦让的优秀传统，积极发扬公司反省文化，不忘初心，牢记使命。

以上是我的反省，不足之处请大家批评指正。