2019，在全体中财人的努力下，我们实现了中财的百亿目标；2019，在部门全体员工的奋斗下，我们克服了工作中的各种困难。2020，是个全新的开始，在寂静的深夜里，反思过去的2019，我却还有很多做的不好的地方。现将不足之处总结如下：

一、缺乏创新力：

在工作中过于保守，总觉得，把手上的工作完成，就可以了。存在惯性思维，缺乏开拓创新的能力。习惯于用旧思维、老套路来思考问题、研究工作。每当遇到困难的时候，束手无策，只得寻求领导帮助。

二、工作要求不高：

19年下半年，由于账务组人员不稳定，接连几个月都在学习新的工作、帮带新员工，导致年中制定的工作计划一拖再拖。小组内组员安于现状，缺乏创先争优的意思，固步自封。主要原因为我对于小组的绩效考核定位模糊、考核标准执行不到位，对考核工作的重视程度不够。虽然建立了很多考核制度，但都不能坚持。在实际操作中，总是借口忙、事情多，匆匆进行一些主观评价；或是在出现了问题、纰漏的时候，才意识到之前已经制定了操作规范以及对应的考核制度，为什么没有执行？如果一如既往的进行考核，差错是不是就可以避免？

以上都是目前我所欠缺和需要反省的地方，在今后的工作中，要做到能积极主动去学习、去思考，及时的发现问题、处理和解决存在的问题，将工作做深、做细。望领导和同事予以监督、指正。