2019年对中财金融板块来说是不平凡的一年，这一年里我们经历了巨大转变，从业务高峰期到因政策变化而导致的急刹车期。但我一直对公司信心满满，相信不管什么样的困难都难不倒我们，相信公司领导会有睿智、果断的决策，能使公司不管处于什么状况都可以平稳度过，并带领我们走得更远。

这一年里，我的心态越来越趋于平和，也许正如老话所讲的“四十不惑”，当然不惑不代表我不上进，我还是很清楚地知道我的短板：没有做好学习规划。没有时间是假，时间挤挤还是可以有的，就看自己如何规划如何安排。这一年里接触了很多事情很多人，这些事情和人都让我开阔了眼界和增长了不少见识。记得在一次专业培训中和碰到的同学闲聊，她还小我一年，但当时她说的一番话让我印象深刻，她说40岁不就是人生中最精华的年纪吗？也是人生中最应该有所为的年纪，所以我们要抓紧时间多学点，指不定什么时候就用上了。听了这些我顿感惭愧，不知什么时候我的脑子里偶尔也出现了年纪大了，我的竞争能力在减弱，学习能力在减弱的那种不自信。原来我现在是到了一个新的时期，一个需要有规划的学习的时期。

对于我来说我最需要把控的就是我的自信心，而自信来源于不断的学习和积淀。自信不够的话别说是带好一个团队，就是自己独立操作一样事情都没有办法很好的完成。自信心的建立和把控需要我时刻保持清醒的头脑和上进的心，做事谦诚，待人真诚，四十不惑的我要学会更好的倾听以及比别人更努力的去学习一些新东西来填充自己。同时还要有大局观，接受一个任务去完成时要考虑周全，方方面面都想细致了，特别是我们这样一个高效率、零容错的部门，面对的是大金额、大客户，丝毫差错都要不得。而且同事之间最好的相处方式其实就是共同进步，职场并不是靠所谓的感情维系，而是靠团队协作所产生的成绩来维系的。只有部门整体团队意识强，工作完成的漂亮领导自然就会满意，领导满意了部门待遇自然会得到提升，这样同事之间的关系也就会更融洽。

一个好的团队更需要一个好的领头羊，需要他不断地学习和进步，适应不断变化的现在。同时也需要不停的反省自己，不要让自己失去方向。