2019年已是我在亨财的第五个年头，公司每年都有着新的变化，所以我们更应不断学习，不断改进跟上公司发展。

人事方面:今年车间员工流动性还是在于新招员工，新人留不住；在招聘方面不像往年那么棘手，日常招聘还是能够满足车间所需；但这并不意味着，我们可以安于现状；周围新进了两家硅材料企业，合计用工人数约3000人，普工薪资与我们差不多，但休息比我们多；对我们未来用工也是一个严峻的挑战，必须提前做好人员储备。

外联方面：在2号仓库验收手续的过程中，因为原监理单位监理离职，导致手续一直拖沓，没有太大进展，后经住建局的人引荐，在手续补办过程中也顺利了很多；

水土保持报告书申报，通过对周边企业进行了解及其他兄弟单位的了解，这个水土保持报告书并不是一定要报的，南海子新进企业也没有进行相关水土方案报告书申报，计划当地企业联合上报管委会，看能否取消该项目申报，通过上述事情，反省如下：

反省一：学会从长远方向来看，做好规划及准备，知己知彼。不仅要低头做事，还要学会抬头看路，做好长远人员及人才储备。

反省二：人进来了，如何留住人，也是近来思考的。加大企业文化宣传力度，实行帮带激励制，多对新人的工作及生活进行关心。

反省三：淡定处事，遇事不钻牛角尖。人有时过于心急的时候，就会一根筋，但凡转个弯，换个方式思考，或许解决问题会快好多。

反省四：要学会借力使力，你并不是孤军奋战，不要忘了周围的企业伙伴。做为南海子工业园的企业，或许我们会面临着同样的问题，借集体之力，加快办事效率。

人总是在不断的遇到问题，在解决问题中不断蜕变与成长；遇事不怕事，学会思考，最后那些都不是事。那些所谓的安逸，只不过是虚度自己的年华罢了。