今年下半年，工作中出现了很大的漏洞，究其根源，还是在于自身。

一则思考问题过于单一，想法过于片面。单一的错误思维模式虽然可以让我们的大脑最大限度的节省时间，但是长期以此作为自己的思考方式，脑回路就会自动屏蔽掉很多不符合原始想法的信息，也容易忽视他人的提醒与意见，错过事物的真相。很多问题其实都是由我们认为无关紧要的小漏洞和疏忽造成的。工作虽然安排给了别人，但自己还是需要最后审核把关，总是问一句，得到没有问题的答复，就想当然的认为应该没有问题，随于自己的惰性，没有再去实际验证。对于问题，没有“防患于未然”的先知先觉，总是在问题出现后，才后知后觉，去追溯源头，去寻找解决办法，去填补漏洞。可此时，也已为时已晚。在思考一个问题时，需要反复思考，并提醒自己，自己的想法是否全面和客观，是否有更深层次的东西，是否还涉及其他方面，而不是立刻就下结论。

二则要管理自己，随时更新自己的知识储备。工作中越来越意识到自己知识储备的局促。面对新的事物总会先恐慌。知识不更新，愈发凸显思考时的片面性和局限性。积极学习新的事物，自己不熟悉的领域保持谦逊的心态，多与人沟通，不沉浸于自己的一方天地，多倾听别人的观点和见解，多方面的去判断一件事情。管理好自己，不骄不惰不躁，才能去影响别人。毕竟一个优秀的团队，是由一个个优秀的个体组成的。每个人并非完人，总会有犯错的时候，此时要做的不是挑刺找茬，通过惩罚，来让自己得到心安。而是指正缺点，靠恐惧的把控，不如让其感受到真正的关心，才能一心团结达到想要的目标。