人，需要反思，只有在经常反思中，才会让人获得新生。对19年的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：

1、利用本次反省的机会，我对这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析，思想懈怠，责任心不强，思想麻痹大意，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。记得刚上班的时候，我对自我的要求还是比较高的，对待公司及领导安排的任务，是想尽各种办法去完成。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自我对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮忙使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自我的要求，因此，我也感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

2、工作不深入、有时散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。例如在6月份展厅现场检查时，徐总指出电动智能窗的四周处理的不好，需要重新修改，这件事情我当时就没有安排布置，造成7月份李总来公司又被指出。还有十一月份上海展会的门窗，由于中空玻璃没有及时到位，临时从公司对面的门窗厂做了两块中空玻璃，造成中空玻璃胶未干，粘在门窗和玻璃上面比较难看，通过这几件事，我感到，自我对工作的职责和工作深入及执行力仍旧十分欠缺，我从思想上没有把工作重视起来，这也说明，没有想把自我的工作做得更好。

3、对下属要求不严,在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅不便于管理，而且很容易造成工作上的失误。

鉴于上述存在的问题，一定要认真立足本职职责，不断提高执行力，提升服务意识及水平，对待工作一定要深入，多思考并付出行动，只有严格要求自己，不放松对自己的要求，才能有利于工作的开展，有利于成长，才能跟上公司的发展步伐。