能力问题

过去的成绩只能说明曾经努力过的你。如今的茫然甚至不知所措，体现的是你能力不足，知识匮乏。

首先是工作的深入程度，对于工作每次都是浅尝辄止，搞不清问题关键所在，“大概、可能、也许”都快成为我们的口头禅了。问题解决了，觉得自己了不起，一问为什么，又傻眼了。问题反复出现，又手足无措，长期反复提及的问题，就在眼前，天天看着都习以为常了。归结就是基础掌握不牢，缺乏专研。

其次是工作的广度问题，公司为我们提供一个开放公正的平台，领导也常说工作触角长度问题。只要你有兴趣，肯专研，可以在不同岗位取得成绩。自己也试图接触一些更有挑战性的工作，可每每刚要伸手，马上缩回。想想并不缺少那份担当勇气，而是缺少对未知工作的认知。也可能正是这种“无知”，困扰自己触角的延伸。所谓的触角，更多的是能力的体现。

提升能力，唯有不断学习，点滴积累。

工作初心问题

今年重点工作严重拖后，自己还准备了一些借口理由向领导抱怨解释，抱怨制度繁琐，流程复杂，配合不利，反复沟通……

想想，问题其实还是出在自身。一是缺少责任心，自己担当的工作就应该负责到底，跟踪解决推进；二则自以为是心里作祟，自己觉得不好的东西就认为是不对的，遇到问题就归咎到制度流程上，满腹牢骚，不求解决。

摆正初心，纯粹做事，工作是做给自己的。