时间总是在不经意之间流逝，一转眼2019年即将过去。回顾这一年工作，有进步也存在不足，下面将从以下几个方面进行自我反省：

1、思想方面

僵硬缺乏创新，刚参加工作的时候，自己对工作业务不熟悉，工作中问题不断，每天都有很多工作要做，但每天都在想哪里没有做好，需要注意什么，每天都在进步。现在的自己开拓创新进取意识下降，瞻前顾后，害怕犯错，不敢打破常规，缺乏创新，工作按部就班，起色缓慢。

2、工作管理方面

对待工作要求标准不够，满足于完成领导安排的任务，领导叫干啥就干啥，不够积极主动，缺乏灵活性与自主性，常常求稳怕乱，且全局意识不够，做事只从本身工作出发，只顾忙于做好自己本职工作，对于自己关系不大的事情不够热心不够主动。

3、人员管理方面

作为一名基层管理人员，要想将自己的区块管理好，就要将区块的人员管理工作做好，所谓会管理就是会管人！而我在人员管理上不够成熟，对于员工的了解仅仅存在于工作当中，不能敏感的了解下面员工情绪波动，从而及时处理与排解员工矛盾。其次，工作安排过于生硬，关系管人更多于制度管人，导致容易和员工发生矛盾，工作推进缓慢，且自身感到劳累。

以上问题究其主要原因还是自我学习不够，工作责任心欠缺，未能做到寇总所说“把心放在工作上，把工作放在心上”。

今后的工作中我将加强自我学习，加强思想建设，以更高的标准来要求自己，改善自我缺点，使自己不断向前发展。