2020年转瞬过了一半，一场疫情导致中国很多企业生产、销售瘫痪甚至关闭，如何在艰难的市场环境中生存是重中之重。对于机械制造来说，没有什么比创新和不断创新更重要的了。关于创新，本人作如下看法：

在市场竞争日趋激烈的今天，应该让每个员工感受到市场压力，由市场来评判员工的劳动是否有效。现在最大的困惑是领导感到市场的压力非常大，而有些员工并没有感受到压力或感到压力不大。如果把市场压力穿透到每个员工身上去，员工一定会想办法来解决这个压力，这就需要创新。如果每个人都来动脑子、都来创新，这对企业来说是一笔非常大的财富。每次创新都要清楚用户的需求是什么。如果能够满足用户的需求，那么你的创新就是有价值的，这个创新就不是空洞的，是非常具体的。让员工动脑子想一想，今天的创新是什么?是不是用户的需求?而不是被动的你让我干什么我就干什么。其实每位员工都想体现或实现自身价值，我们要做的是在为市场提供价值的同时让员工实现自身价值。

如果每个人与市场不结合在一起，不去创新，企业就没法生存。在信息化的时代，互联网的广泛应用，你知道的信息，别人也都能知道，所有的信息都是对称的，只有速度致胜才能占领市场。谁能最快满足用户需求谁就赢得了市场，所以把创新的基因渗入到每个员工当中去，不能停留在口头的表面文章上，需要通过激励的手段和市场的途径来实践。

记住美国管理之父德鲁克的一句名言：组织的目的只有一个，就是使平凡的人能够做出不平凡的事。如果让每个人直接面对市场，自己来经营他自己，来发挥他最大的创造力。