2020已过半年，这半年的工作与往常有所不同，在疫情特殊的情况下，要完成新的更高的目标，工作开展的难度增加，压力很大，非常感谢公司领导的耐心指引和同事的配合，特殊时期我们共同面对困难与挑战，不断学习，努力改进，让我在开展工作的过程中得到锻炼成长。

年初受新冠疫情影响，全国统一行动从封城、封村到逐一排查、新建医院援助疫情重灾区等一系列号召与行动，让我们每个人心里无不震撼，我们不但看到了祖国的强大，更看到了万众一心带来的奇迹。

这半年的指标完成的不好，一部分受疫情影响，另一部分在自身，员工的工作心态直接影响到工作质量与效率，大多数人心里想着我是来上班的，上一天班就领一天的工资，领导安排干啥就干啥，指一下动一下。很少有人真正思考过我们参加工作到底是为了什么，仅仅是为了生活下去？

真正能在工作中不发牢骚，不说怪话，全身心集中到工作上，积极的去思考如何才能高效优质的完成自己工作的员工太少。为了调动员工在工作上积极主动学习的上进心，公司领导研究决定，在各部门之间组织员工进行岗位技能比赛，激励员工自主学习追求上进。自比赛开展以来，员工能够积极学习提升工作技能，持续下去，员工在学习中充实自己，提升操作技能、工作质量，减少异常率。

要做好车间管理工作，我还需要不断学习，提升专业知识、做好上传下达。做事最需要的是“认真”，严肃、严格的对待自己的工作，强化自己的精品意识、细节意识，拥有“没有最好，只有更好”的理念，力争做到经手的事让领导放心、让同事信任，不说大话，不说空话，实事求事，实实在在。做到向上沟通及时，请示报告时提出问题，给出建议，上级决定的事要全力落实执行。同级沟通互相尊重，换位思考，积极配合。对下沟通要体谅，准确了解下属的优点和长处，有针对性的安排部署工作，关心下属，增加亲和力、凝聚力。做到凡事有交待，件件有着落、事事有回音。