随着年龄增长，时间好像过得越来越快，伴随年龄增长产生的光阴易逝感愈发明显。用心理学上的时间知觉来解释是因为随着年龄的增长，我们对这个世界，越来越没有新鲜感。每天发生的事情，都已经做过无数次。这个时候，我们回首刚刚过去的一周、一个月，就会觉得时间过得越来越快。当然我们也可以采取行动“延长“时间，要做的只是打破常规，建立新体验，多增加自身的阅历。工作中，可以尝试学习新技能，阅读学习，从新视角解决问题，提出新想法。一个人的眼界极大程度上影响了他所思考的东西。独立思考，回忆反省自己所看到的所经历的，多去了解，多去感受，多去探究那些我们理所当然的事情，从生活细微处着手，去养成一个深度思考的习惯，久而久之，纵使慢，驰而不息，最后也总能达到我们所希望的。

今年来，工作中有些人际“敷衍”。觉得自己越来越懒，懒于沟通，不论是对同事还是机构。不愿意多说话，极易不耐烦，缺乏耐心。究其原因，还是工作领域的知识量不够多。害怕困难，但是困难总会永恒存在，你只要学会去接受它，你就真正明白如何对付困难。管理好自己的情绪，以相对理性的方式表达情绪。同时要学习如何与团队中的人相处，并帮助他们一起成长。决策前多多听去他们的意见，当你尝试去理解他人的观点时，他们也会更乐于理解你的观点。积极地影响他人，关心、尊重、理解和支持团队中的每一个人，承担自己该承担的责任，帮助团队中的成员去排除一些工作中的困难。任务布置不是说把要求往下一扔就完事了，而是需要前期准确的判断以及执行时持续跟踪和关注。不能按自己的标准要求他人，授权赋能也要因人而异。