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2020年上半年度工作反省
文章来源南方总部      作者孙伟     日期2020-07-16     点击量1158

2020年注定是不平凡的一年,小到个人大到国家,在全球疫情的影响下,在行业、市场竞争的背景下,没有人能独善其身。从公司到机构再到客户,每个层面都承受着未知的压力。第一次真正感觉到国家与个人,社会与个体之间相互依存的关系是如此紧密,也因此让人思考,作为一滴水的我们该在社会发展的浪潮中扮演怎样的角色。

2020年之于我个人,是从行政到市场,由一脚门外一脚门里,到全身心投入市场工作的第一年,这意味着一个阶段的结束也代表了一段经历的开始。

首先是心态的转变,从原来行政体系下的工作模式到市场一线的工作转变,最先要过的一关是心态。大多数人都倾向于做自己熟悉的事情而怵于打破自身的舒适区,我也一样,我曾经为工作岗位的调动和角色的转变而惴惴不安,也曾对自己能力的怀疑而担心能否胜任新的岗位,事实上现在依然怀疑。但是我想,从发展的角度分析,长路漫漫我必定还要有更多的尝试,才能增加人生的厚度,不论成败,只有放手一搏才有赢得可能。就算是败,也是一种阅历和积累,大不了如此而已。道理想明白了,心态就平和了。

其次是信心的树立,因为角色的转变和自我能力的怀疑,在新的工作环境下急需要树立信心。一方面是自我信心的树立,另一方面团队信心的树立。而信心的树立不是靠嘴,而是靠过程靠结果。所以,年初的酬宾,我想必须拿下。

再次是前瞻性的规划,一时的努力可能会换来短暂好的结果,持续的发展势必要有前瞻性的规划,这点我既缺乏经验也凸显能力不足。个人可以摸着石头过河,总结经验,但是团队不能和我个人捆绑来试错,因为一旦错了,伤害的是市场是大家的利益,试错成本太高,所以倍感压力。

最后是怎么办,团结可以团结的力量,舍弃负重前行的包袱,不做抱团而生的人就做掉队而死的鬼。很残酷也很现实,人在江湖谁都身不由己。


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