反省一、关于主动性

精益生产工作的推进，主动去推动的工作做的还是不尽人意，过多的时候，都是领导安排了事情，才会去想去做。被动性接受工作，缺乏了主动性和积极性，最后的工作结果也只能是以完成工作任务为结果，工作质量也打了折扣。所以被动参与不如主动参与是关键。

反省二、关于学习

一直以来苦恼于车间的各项检查监督机制，要求这、检查那，此万能良方周而复始的运转着，但往往事倍功半。每每出入商场里面的卫生间时，都会对那水龙头的改进有所感慨，有按压出水的，有感应出水的，设计的竟是如此聪明，远比那各种标语，各项机制，有效的多、实用的多。我想部分管理上的问题，终是可以通过人为技术来解决或是减少人为控制出错的，我们理应不断的开拓思路，解决掉员工身上的一个又一个包袱，就像我们的冲压线，后道工序添加自动检测铁件功能，防止无铁件的现象发生。所以只有不断的优化各项工作流程，积极创新，才能提高工作效率及降低成本。

反省三、关于工作深度

“深度”——简单的说就是抓工作的深入程度。如果说“力度”是抓工作“量”的大小，那么“深度”则更多的体现抓工作“质”的高低。工作，都有一个由浅入深的过程。但工作时往往有的时候深入不下去。虽然有的问题看到了，也想到了，部分工作也干了，甚至下了不少功夫，力度也够了，但就是抓不到关键，解决不了实际问题，这其中的原因就是深度不够。

虽然工作不是一开始就有“深度”的。但是经过不断学习、探索、积累、实践往往就可以做到。特别是对于现在的我们来说，有太多吸引眼球的外在因素在不间断的转移着我们的注意力，使之降低我们的工作效率和质量。想要应对这种浮躁、不专注，深度工作才是解决之道。就像我们的二级深度排产，只有坚持做下去，才会越做越顺。我坚信越努力，越幸运。人的差异其实很小，你在懒床，他在锻炼，所以他比你健康；你在消费，他在理财，所以他比你富足；你在抱怨，他在行动，所以他比你优秀。谁也不知道明天会发生什么，唯一能做的就是过好今天，用最好的姿态迎接明天。

以上不足是为反省，请领导同事批评指正！