时间如流水，2020年上半年已快结束，我将上半年工作中不好的地方反省如下：

一、工作总结反省

2020年上半年是不平凡的，受疫情的影响，每个人必须带口罩上班，每天的温度检测，每周的值班，可以说是体现每个人每个团队的执行力。但是我们的团队还是做得不好，时不时的有不戴口罩情况，有时自己也没有完全把鼻子遮住，说明自己的检查力度不够，从而车间员工有个别也有这样的情况，说明自己带头力度还欠缺，我想只要坚持工作才有改变。

二、团队建设

2020年上半年由原来三个工段合并为两个工段，心中感觉压力开始有所增加。班组员工合并后，个别人有些反感目前的情况，但是我想，没有压力就没有动力。如何改变当前情况，我采取一系列措施：

1、单独谈话；

2、每天表扬优秀个人；

3、每天班前例会通报表现较差的个人；

4、每个班对员工表现进行评分，各项工作完成最好的一个申请当月考A，各项工作执行力最差的一个当月考C；

5、对可以帮带的员工现场多培训；

6、每周对本周工作情况车间列队总结，好的坚持不好的指正；

7、每周要求班组员工重点做好（现场卫生、米重打点、开停机检查是否到位）三件事。自己定出一些小目标，最后自己还是没有达成，说明自己的检查不够，往后多坚持。

三、学习心态

上半年各项指标差，没有好好总结，没有及时和其他好的基地进行沟通，学习力度不够，走走停停。如何改变现状？我想在接下来的工作中多向优秀团队学习，使自己的团队更上一层楼。

以上是我的反省，请各位领导指正，谢谢！