2020是特殊的一年，全球经历了前所未有的疫情，甚至还未知何时才能结束，所幸的是在国家的强力干预和保护下，国内环境得到了有效的控制，给了我们一个安全稳定的生存环境。而在此当中我们个人所能做的真的太少太少，唯一能做的只有好好工作，好好生活，为国之发展尽一份自己的绵薄之力。以下对近期工作中的所思、所想做一自我总结和反思。

关于“习惯”

习惯对我们来说是很重要的，因为它能让我们更省力更高效的去完成工作任务。但同时，习惯也有它的弊端，它会让我们的思维和行为固化，让我们没有办法去感受到变化。时间长了会形成思维定势，难以改变。而这对于在成长与发展中必然要经历的突破与改变是相悖的。为什么我们在做一些系统性的突破与改变时在推进力度和推进速度上总是会遇到一些比较大的阻力，其中有很大一部分原因是这种习惯以及思维定势所导致的。而作为管理者对于习惯这种属性和影响要有充分的认识和警惕，通过有效的过程控制及信心提振最大程度的降低“习惯”对于在改变过程中的“人”的影响，让整体工作得以快速、高效的推进。

关于思维的深度与广度

今年以来，一直在思考一些问题，比如如何降低焦料对模具的影响，模具与产品热变的关系等等，但一直以来都没有什么实质性的进展，在面对这些问题所导致的结果时，内心往往是焦虑和无奈的，是自己的底蕴不够还是自己的眼界太窄，现在回过头来反思这些过程，主要还是自身在思维上缺乏足够深度和广度，在问题的思考上横向没有围绕问题进行多角度、多途径、多层次的分析，不敢大胆设想，无法突破常规，宽度不够。纵向上也缺乏由表及里、层层递进、步步深人的思考方式，没有真正深入到根子上，不够透彻。导致的结果就是虽然思考了很多问题，但收获却很少，仅仅停留在问题表面，甚至无疾而终。

以上反省及感悟，自勉之。