一转眼又到了年末，时间对我来说总是这么匆匆而过，回顾一年来的工作，有努力付出的辛酸，也有论败失臂的遗憾，总结归纳来自以下几点：

一、 遇事冲动急躁、随意性

遇事冲动急躁，是我性格中的一大缺点，与我的学识修养有关，一个有修养的人是很大度的，遇到什么事他都能心平气和，不急于争辩，更不急于定论，他能看到事物的本质，能冷静而正确的解决问题；而一个缺乏修养的人，则可能因小事惹大祸。我主张个性自由，许多时候就会表现出一种随意，在生活中能随意，也许是一种淡泊，一种境界，在工作中却不然，尤其是作为一个管理人员，工作中的随意对上级是一种敷衍的表现，对下级则是一种不负责的表现。

二、思路不够清晰，办事缺乏计划性

自己计划要做的事往往要拖延，长久以来，疲于应付，形成恶性循环，造成一种力不从心之感，时而会生出想逃避的念头来：明天再说吧，我有什么办法，实在事情太多！这是对工作很不利的，缺乏管理经验，则是我能力水平问题了。也正因此，使我未能把工作抓细，抓到实处，同时也未把公司的精神真正传达给员工。

三、浮于表面，钻研不深

质量方面：自己出身技术服务部，对产品质量的把握和要求一直较高，平时开会时经常强调，但就目前自己的角色来看，对质量还是宽松的，更多的是关注检测、检查。外部漏检表观上是员工的粗心大意造成，但更深一步去分析，在第一次、第二次出现时，采取了什么措施，这些措施有没有起到实质性的效果？作为质量管理人，对部门工作全面开展，工作的细化没有真正做到，只侧重在某个、或几个点上，未能真正的掌控、连接全局，实为不该。搞技术是需要寻根究底的，我却总是忙于救火，为解决问题而解决问题。很多时候根本没有从理论上去加以研究与分析。

对做事要有大局观，尤其是对点至面问题更要仔细，审查。通过这一次的反省，今后将引以为戒。