新年酬宾是煎熬，是成长，只有经历了酬宾战役的磨炼和洗礼才会真正了解中财的灵魂；又是一个酬宾季，静下心来好好思索和反省，寻找一下前进的方向与动力。

一、对制度和规范坚守的欠缺

对制度的认知及执行有欠缺. 缺少定期的自我检查监督，事情落实不彻底，很多事情等出问题了才有真正行动；缺乏敢于创新、敢于破局的精神，如果对制度的认知和执行上发生了偏差，肯定会造成一系列的问题发生，没有监督就没有落实，只有监督到位才能落实到位；今年物流公司的违约金处置制度流程给了我很大的教训；后续工作中需时刻告诫自己要对制度的坚守。

二、目标分解能力不足

回顾自己年初设定的各项工作目标，很多没有达成预期目标，一直在寻找这样或那样的原因，不过是在为宽慰自我找理由罢了！自己未能很好的分解目标，充分发挥团队每个成员的力量，欠缺资源整合能力；时间准、反应快，应急能力强，注重服务态度和速度是运输团队的最基本要求，需要我们从上至下，通过实际行动去感悟其中的真谛，引导与改变大家；2020年有所进步但离目标仍有距离；抱怨永远是无知的表现，对事物未能处理好的结果，从内心要感到愧疚！100%的努力未必有100%的回报，但打折扣的态度与处理方式，只会促使自己更快的被淘汰，意识的转变是服务氛围营造的关键。所有的事物都是在不断的创新中来获取更大的突破，如何让整个团队怀着一个不断追求变化的心，寻求自我突破，让下属更有归属，让团队每个人感受到存在的价值作为自己今后工作努力的方向。

三、感恩

感恩公司给予的平台，使自己得到了成长；更要感恩我的领导和供应团队让我快速的融入岗位，也给予了我充分的理解，让我顺利的展开了各项工作。没有公司提供的平台，哪有自己的今天，不要总想着你的付出而无视了公司给你的舞台，忠诚是最大的资本，要时刻铭记：知遇之恩。

人都要经历不同的人生阶段，要面对一个又一个的问题。如何完美的处理问题，避免问题发生，使自己朝着一个更好的方向发展；如何扮演好每个阶段不同的角色，是生活给我们的考验。2021，调整自己，主动做事，放开思路，奋力一搏！