又到了年终岁末，回过头来一看，已在中财待了2年半了，我的感觉就是一个字“忙”，每天想着什么时候该做工资了，这个报表明天要交了，那个统计还缺什么数据，一年到头，单单入离职，竟有200人，活生生的成为一名救火队员，个中甘苦，不言而喻。

　　为了全面提高自己的综合能力，将现阶段的工作做一个小结，借以鞭策自己，促进提高。

　　立足当下，着眼未来，自我反省如下：

　　第一、人事把控力欠佳，有问题及时上报的同时要提出可执行性的操作并及时处理，对有些问题似是而非，了解程度不深；解决办法：一定要刨根究底地解决问题，切勿得过且过。事后总结，做好记录把每一次出现问题的解决方案总结下来，反复查看。

　　第二、事务性表格繁重，做的越多错的越多，没有寻找更好的方法去验算，从根本上解决问题；为了以防在同一个环节上反复出错，一定多做备忘录，反复查看。

　　第三、在人事管理工作中也存在诸多与公司快速发展节奏相脱节的情况，比如：员工招聘方式单一，补给不及时，没有人才储备造成各部门人员短缺；员工培训力度不够，我在入司时就提议展开新员工培训，员工守则的“有法可依”，但一直没有落实到实际工作中等等。。。。。

　　事务性工作繁重，并不是没有时间成长的理由，取得的成绩与自己的要求相比，存在一定的差距，我将在今后的工作中不断努力克服和改进，与公司一起成长。