每个人都想把事情做好同时每个人都会有惰性，因此就有了懒惰状态台下期待事情好起来种种，不亚于天方夜谭；拼搏努力不一定成功，不拼搏努力一定不会成功，成功的人一定都会有一段难忘的拼搏努力的过程。我常常把这些过程中的努力称之为折腾，不同的时间不同的阶段不同环境下都需要我们折腾，干部不折腾工作就不出成绩，指标就不好；下属不折腾就会差于别人，得不到更好的平台或是发展。所有的努力与付出都是实实在在的东西，总有一天这些过程的努力会呈现出一片美丽的结果，我们不能在本该拼搏折腾的年代选择安逸，因为安逸就意味着安于现状、意味着自甘堕落，再往后就是优胜劣汰的淘汰赛。

希望我们每个人都能有一个美丽的结果，折腾为先。

以上感悟有些许乱，作年终反省如下：

（一）身体

今年体检比较了下同事们的血压，我荣登榜首并且呈逐年持续升高架势，以前总不以为然，孙总也总说我不注意。自今年一同学因高血压暴毙我才有些慌了神，身体不好既是对自己和家人的不负责任也是对服务企业的不负责任，好的体魄才是努力工作的前提。对自己身体健康都不负责任的人怎能说你对待工作很负责任很尽职，身体是革命的本钱。

（二）心态

我觉得发脾气就是心态不好引起，每个人都会有各种各样的压力，作为干部应该为下属淡化压力减轻负担，而我常常是一个压力制造者的角色，或许确实是我要求太高，或许是我不够体贴理解，本质是心态不好、缺乏耐心。带兵就是要培养人，培养人恰恰需要过程的历练需要耐心，并且你是个什么样的人跟着你的人也会潜移默化的跟着学。我需要修炼身心。

（三）人员

今年疫情，很多区块出现了用工紧张，人事招聘压力大。也有部门在联系以前离职的员工，我想我们不能等到即将失去或是已经失去时再懂得珍惜。记得学童时期常常有人讲起“没有学不会的学生，只有不会教的老师”。招人再多如果不去想法设法创造条件去“留”，那永远只会停留在左进右出的层面。管理人员要去创造条件、解决困难。不在乎、不重视、不珍惜，队伍将永远无法稳定。