回望2020年，实“鼠”难忘，我们感动过，害怕过，更勇敢过。也许我们从未如此渴望和一年说再见，却在即将逝去时发现，它已深刻于心。面对年初的突发疫情压力，从公司到部门到区块的战疫防控，到公司的有序安全复产，在公司领导的正确领导下，使得我们最终战胜了这次疫战。这一年里，在领导的指导和教育下，自己逐步成长、改变、进步了较多，但是有的方面进步的多，有的方面进步的少，亟需反思，需要提升，现就不足点反思如下：

一、最大的困难就是战胜自己

缺乏足够的沟通和思维转变，对于领导安排的各项事情，肯定是对的，但自己认可的事项就全心以赴，而对于自己感觉难度大或不太认可的事情，总是习惯排在最后，不够积极主动，这样很容易造成工作拖拉，无及时推进，达不到领导满意的效果，这点需要深刻改变自己的认知。同时缺乏足够的沟通，对于向领导输出工作结果和汇报工作方面做得不够细致，主动及时，需要改正，不断进步。

二、对班组员工技能培养方式不够灵活

以前习惯以自己已准备归纳好的标准知识对员工直接进行培训学习，缺少了让员工事先主动归纳总结的过程，培训效果不是太好。比如成品测试内的各类标准及检测项目标准很多，让员工对新增产品的内控、企标、国标标准差异分别先归纳总结，形成自己的第一遍记录学习，然后再一起培训学习，考核效果较好。对于主动和被动接受的东西，往往主动归纳吸收的记忆更加深刻，因为只有自己真正地亲自参与其中了，这样的学习认知才会更难忘，以后现场的标准及流程培训强化，会继续加强往这方面引导。

三、满足于常态化，工作深度不够

这一年里，一直围绕基础工作开展，班组基础工作固化和提升有了进一步的夯实，但在改善创新，预防纠正方面做得甚少，工作系统性和深度不足够。很多情况都是靠问题去推动改进，亡羊补牢的做法，比如250管材外径测量方式及与各类管件互配性差异问题，没有考虑周全，导致反馈事宜。在接下来的工作中，不能墨守成规，管中窥豹，只见一斑，更要系统全面。尤其在检测工具创新，检测方式等方面重点下功夫，进一步提高工作效率和准确性。

以上是我的反省，请各位领导、同事指正，谢谢！