时光匆匆，转眼2020年即将过去。总结这一年的工作，有收获也有不足。文学家雨果说过“被别人揭下面具是一种失败，自己揭下面具是一种胜利”，在这个辞旧迎新的日子里，为使自己放下包袱轻装上阵，迎接2021年挑战，做以下反省：

1、自我要求不够：工作主动性不够，对自身的要求不够高，工作目标设定较低，处理事情的方法较为简单。

工作存在“拖拉”现象，主要是思想认识不到位，对于目标工作的重要性、实质内容和规律性都认识不足。做事往往凭着一股热情，对工作的复杂性和难度估计不足，准备不够充分，仓促上阵造成被动应付。同时存在畏难情绪，潜意识的回避困难，不敢闯、不敢试、自我缺乏信心。

2、班组管理不足：工作中仅靠个人的力量是不够的，我们需要团队的相互协助与配合才能更好的完成工作。

班组工作安排总是风风火火，不够细致不够成熟。管理工作方式比较单一，缺少方法与灵活性，管理工作流于表面。

在给班组人员分配任务时总是机械的安排，缺乏沟通，不能及时了解班组人员想法，释放他们的压力，造成个别人员存在抵触情绪。同时，自我工作存在“拖拉”未起到带头作用，对班组人员工作标准要求不够，造成工作执行与工作结果打折。

3、整改措施：（1）保持积极的工作态度，严格要求自我，拒绝“拖拉”。（2）加强与班组人员沟通，及时了解班组想法，消除误会释放压力。（3）加强自我学习，提升自身技术水平。

以上是我的反省，不足之处望领导批评指正！