20年匆匆而过，我们在走过来的路上到底留下多少足迹，哪些是刻骨铭心的，我们每个人都有深深的感触，今年疫情一直困扰着我们，但是从年初大家来司的热情，能感受到大家的心是在一块的，到司后每天的口罩发放、温度测量反馈等等措施都是公司为我们能有一个健康的工作环境，对此我们心怀感恩。

工作方面：感觉自己遇到事情扎堆后就像无头苍蝇的乱撞，今年外部反馈相比19年虽然有所下降，但是仔细再去考量，我们的反馈都是什么问题（脱落、筋断），应不应该发生，对我而言这种我们很不应该，自动打包抽查员还是未发挥好作用。

人员方面：今年一直在进行人员招聘基本都没有停过，人员的流动，也是我们最重点需要解决的事情，过程中我们一直完善对于新员工的帮带激励措施，但是还是存在人员的流动，为此想着自己还是做得不够，对于新的一年自己对于新员工车间层面继续做好跟进，对于新员工存在能解决的问题尽快解决，让新员工尽快融入我们的集体，造就新的中财人。

今年内部漏检一直是自己薄弱的地方，月月指标不完成，心里很是着急，但是有时控制不住，在列队过程中讲这个道那个，仔细想想班长又去说谁，这是于事无补，对于漏检自己是内部培训，基础工作严查，但是还是还有挡不住的，同样的问题漏检也不少，漏检后说自己知道应该发现，但是过程中就是发现不了，自己认为已经没有办法了，但是后面发现线少漏检多，班长在带线的时候漏检反而少，这也就是我们所讲的惰性，你认为他做他认为你做，其实大家都没做，自己也是老是想着说了会去执行，但是你不去看也是白说。

从这一年的走过的路来看，自己对于现场的解决方法，有时感觉没办法了，缺乏深入思考，停留在表面，对于解决问题没有合适的解决方法，只是一味的责骂，这还是自己？自己还应该同其他区块学习，充实自己，对待问题要彻底分析、制定措施、如何监控落地，这才是自己要思考的。

以上是我的反省，请各位领导批评指正！