转眼已进入2021年，回想在过去一年的工作中，各项工作开展的井然有序，但在一些细节方面做的还不够好；需要不断改善和学习的地方还有很多，现将工作中的不足之处做以下反省：

一、缺乏迎难而上的勇气

虽然自身也意识到迎难而上的重要性，但是在实际生活与工作中却总是差那么一步；特别是在工作比较繁忙的时候，或者遇到困难的时候，总是放下困难的事情去做容易完成的事情，从而导致一些问题处理的较为缓慢或处理的不够彻底，如：型材后共挤机放在地上前后移动需要人推，导致共挤接头变形漏料及断裂问题，员工也反映过多次，最初做过几个方案陆续验证失败后就不了了之，直到今年10月份共挤接头缺失较多才再次立项；还有内灰外白压条生产不稳定，模具维修频次高的问题等……在生活与工作中难免会遇到各种各样的困难与挫折，但我们决不可因此而气馁，必须深刻的认识到困难不是拦路虎，而是“试金石”，困难考验人，困难锻炼人，迎难而上不仅仅需要勇气和决心，“想”到了，“说”到了，更重要的是要有实际行动；办法在实践中，点子在团队中，以攻坚克难的勇气，敢于负责的态度，带领部门骨干专心思考，知难不畏，迎难而上，扎扎实实地向着既定目标迈进，每克服一个困难就会前进一步，才会登上一个新的台阶，才能取得新的成果。

二、减少手机沟通方式，多一些现场跟进

今年上班看手机的频率越来越高，已经形成了一种习惯，边走边看手机边发信息已经是常有的事，就连内外部的工作联系大部分都是以发信息为主；长此以往养成了依赖手机的习惯，其实工作群多了以后显得手机格外重要，并非如此，是没有管理好手机使用方式；有了工作群一些工作在手机上安排及沟通，少了现场，便少了对员工及工作的了解，也养成了随时看手机的习惯，同时也会影响员工不能专心的去工作，时刻注意着群里的消息。记得有一天手机摔坏了开不了机，后面也就不再去掏手机，没有手机的一天深入车间现场指导解决问题，倍感充实。控制自己减少这种习惯，无关紧要的群设置消息免打扰，公司及部门内部群合理规划，工作上的事情尽可能现场沟通现场安排及指导；让自己多一些现场了解，了解的东西更加详细；让员工认真思考专心工作，使工作更有效的进行。

以上不足将作为下阶段努力改变的目标；在新的一年里需时刻保持谦虚谨慎的工作态度，用心做事、用心学习，同时寻找自身不足，不断完善自我。