反省一、如实观察相信可能。某项目收购暂不具备交易条件，如何打破常规又确保日后定向交易？我们提出了不少解决办法，通过租赁过渡到交易的目的。但推进过程基于各自的考虑，对方一直在这个旋涡中摇摆不定，直至如今冒出第三方竞价租赁，致使原本谈妥的转让与收购过渡方案陷入了不确定僵局。关键在于没有坚信自己的如实观察和据理力争。因为数次交流下来对方的态度虽然老是在在租与交易之间打转，但目的还是奔着实际解决双方问题去的，反而是自己过多的疑虑加上处事当中缺乏担当精神，没有拿出租售之间利润平衡点来加以说服，否则就不会给第三者以可乘之机，一切疑惑或许也能化解。缺乏抓住事物的本质的能力和据理力争的担当精都是我身上欠缺的，对照中财精神我应该反省！

反身二、我认为“以心为本”是我们管理者必须具有的天性。要别人爱你，你先要爱别人，管理者自己先保持有一颗纯粹的心灵，才能将持有纯粹心灵的人聚集起来为中财所用。我作为经营班子一员经常听取金总、郑总对置业工作的战略设想和具体要求，正能量感受得比较多，我期盼和同事们经常交流，不限话题可大可小说真心话，目的在于平等交流宣传贯彻公司意图。回顾与同事们交流的话题，大致分为：手头工作碰到难题，希望多一个人探讨找到突破口；手头有推进方案自认不够成熟能否得到公司支持的想来听听建议；对自己待遇职务提升等不太满意来吐吐槽的等几种类型。首先我很感谢同事们对我的信任愿意与我交流，我也会以老中财人的身份将心比心尽量给同事们解惑答疑。我要反省并略有遗憾的是还有几位同事我很少与之交流，或有意见或态度不对我要主动补上这个机会。我深知：如人心般难测易变的东西，世上没有，但如人心般坚牢而且重要的东西，世上亦无。如果能凝聚周围的力量，那么成功的概率就可以达到更高。

不可忘记：心可换心。