“时时拂尘，方见清风明月”，总结回顾过去半年的工作，反省如下：

自身的业务能力水平不够全面，尤其是员工关系方面。员工关系作为人力资源六大模块中的一项，一直是很多企业忽视的模块，也是我个人经验缺乏的模块，正确处理员工关系不仅要会做细致的思想工作，更要通过人性化的管理，有理有节地去实施相关政策和举措，比方说要建立完善透明的规章制度、奖惩机制、晋升途径、建立完善的员工辞退和裁员流程、关注员工的身心健康、开展各类企业活动等等。它囊括了员工从入职到离职期间的种种问题，所以此项工作显得尤为重要，且需要各个层面的支持和配合。由于我个人业务水平不够全面，在出现某些员工问题时，无法全面地为领导提供处理意见。

在这点上我进行了深刻地反思，也是我接下来工作努力的方向，通过理论和实践的学习，努力提升和完善人力资源业务能力水平，积极协助各部门管理人员做好部门人力资源管理工作。同时做好企业文化宣传，运用合适的方式方法提高员工凝聚力和归属感。